株式会社ミヤジマ｜滋賀の企業、滋賀県内で働きたい人のための滋賀で働く就職・転職ガイド

株式会社ミヤジマ

目指せ、シャフトの鍛造日本一！
心を高める経営への挑戦

日本には約300社の鍛造会社があるといわれていますが、
アプセット鍛造を専門とする鍛造会社は多くありません。

ミヤジマは1929（昭和4）年に創業、
シャフトのアプセット鍛造というニッチな分野を主戦場とし、
「品質」「価格」「納期」はもとより、「人間力」において、
期待を超えるモノづくりを提供することで、
日本のモノづくりに貢献している企業です。

アプセット鍛造は据込み鍛造とも言い、
材料の軸方向に加圧することで高さを減少させるとともに、
径を増大させる鍛造方法で、熱間型打ち鍛造の一つです。

創業当初は、地元の地場産業であるバルブという製品に使われる
弁棒の鍛造を専門に行っていましたが、「バルブ」に特化せず、
「シャフト」に特化した業態に転換し、
幅広く取引先を開拓していきました。

現在はバルブのほか、建設機械、工作機械、農業機械、
自動車、鉄道車両など、様々な業界で
弊社のシャフト鍛造品が世界中で活躍してくれています。

希望勤務地考慮
資格取得支援制度あり

教えて！先輩Q&A

技術営業

尾本　陽

2025年4月1日

この会社に就職されたのはなぜですか？: モノづくりの仕事に興味があったこと。独自の技術を有している企業であったこと。
何より社長の熱意が情熱MAXであったことです（笑）
どのような仕事をされていますか？: 技術営業といって、鍛造方案を考え、製品の価値を決め、お客様にご提案する仕事をしています。それとDXやAIを推進をするための任務も拝命しています（笑）
どんな所に仕事のやりがいを感じますか？: 自分が設計・見積りした案件で、お客様に喜んでもらい、受注できたときです。製品の価値、価格を自分で創造できるのがものづくりの醍醐味です。
将来の目標は何ですか？: 心の偏差値を高め、人から頼られるようになること。影響を与えられる人間になることです。
就活中の後輩へのアドバイスを: ご縁がなかったとか、面接に落ちる等色々なことがあると思いますが、諦めないことです。
趣味や休日の過ごし方は: ゲームをしたり、自分のスキルになりそうなことを学ぶ。趣味は勉強です（笑）

ここに注目

特徴や独自のサービス: ミヤジマの特徴はなんと言っても、宮嶋式弁棒鍛造工法（特許№209965号）という「世界でも類を見ない鍛造技術を有していること」と、「人」への投資です。会社の指定する資格取得費用は合格するまで全額会社が負担。自身のスキルアップのための能力・資格取得については、初回の研修受講料、受験料費用を会社で負担するなど、細かく体系化された教育訓練体制を構築しています。これにより、国家資格である「技能検定」については、「特級」「一級」「二級」の資格取得延べ数は50を超え、現場の経験＋知識も備えた本当の技能士を育成しています。
今後の展開や将来の展望: ミヤジマを働きやすく、やりがいもある会社にすべく毎日頑張っていますが、その一環として自分の時間も大切にしながら、仕事に打ち込める環境づくりを進めています。有給休暇を取りやすい体制を整え、平均有給取得日数は12日。年間休日と合わせると131日になります。平均勤続年数も14年と長いのは、働きやすい環境を整えてきた結果と思っています。やりがいという面では利益の還元です。給与水準アップに取り組み、年齢の約13倍にまで引き上げました。福利厚生の手厚さも自慢です。誕生日月には食事会を開き、両親への感謝を伝える親孝行手当を付与しています。また2020年に農業法人ミヤジマファームを設立。実家で稲作を行っている従業員の指導を受けながら、実際に会長自らも田植えから収穫までを行っています。仕事も遊びも地域貢献も情熱MAX、それがミヤジマ ISMであり、ミヤジマが考える地方創生です。

集まれ！こんな人材！Q&A

代表取締役社長

宮嶋俊介

お仕事にはどのような人材を求めていますか？: ミヤジマが求めている人物像は、頭の偏差値よりも、心の偏差値の高い人です。現代はやり方とか、損得とか、目先のことばかり重視されますが、本当に大切なのは人間力。つまり心の偏差値だと思っています。心の偏差値とは、初心を忘れず謙虚にひたむきに頑張ることができたり、相手の立場に立てる思いやりがあったり、決めたことはやり抜く意志の強さがあったり、どうすればできるか考えられる前向きさであったり、笑顔がとても素敵であったり、です。
就職活動中の皆さんへのメッセージ: 人生色々ですが、会社の一歯車ではなく、自分という存在次第で、直接会社を成長させることができるのが中小企業の魅力であり、よろしければ、弊社のお仲間になって頂き、弊社を成長させて頂ければ大変嬉しく思います。