納谷塗装工業株式会社｜滋賀の企業、滋賀県内で働きたい人のための滋賀で働く就職・転職ガイド

納谷塗装工業株式会社

”色彩”を機能として提案する表面処理企業。
”感じるものづくり”パートナーを目指して

“塗装”の目的は、一般に「美装」と「防錆」とされていますが、
近年ではこれに加えて「機能性」が注目されています。

これの背景としては、
新たに「導電性」や「蓄熱性」「保温性」などの
物理的・化学的特性を付与する塗料が
登場したことが関与しています。
また、色彩は、人に安心感や不安感などといった、
心理的な影響を数多く与えることも合わさり、
適切な塗装には高度な技術が必要です。

弊社は1947年に創業し、長い歴史の中で
「色彩」が持つさまざまな機能を活かす技術を築いてきました。
これにより、お客様に多様な表面処理と色彩の可能性を
提案してまいりたいと思っております。

弊社は、事業活動から生じる環境負荷に配慮するために、
積極的に塗料選定や設備運用見直しなどに取り組んでいます。

また、実績向上に向けた施策として、
特に人材育成に力を入れています。
職人技術のデータ化や社員研修の強化に焦点を当てることで、
社員個々の能力向上だけでなく、
弊社の事業継続力の向上にも寄与しています。

今後も先を見据えた取り組みを継続し、
更なる成果を上げられるよう努めてまいります。

教えて！先輩Q&A

生産管理部

小松連

2023年

この会社に就職されたのはなぜですか？: 私は大学で環境保全について学び、その経験を活かすために、就活ではデータ整理のスキルを重点的にアピールし、環境に配慮した企業を探していました。そのなかで、環境への負荷軽減に焦点を当てた取り組みを行っている納谷塗装工業が、新たな生産管理システムの設置に携わる人材を募集していることを知り、興味を持ち応募いたしました。
どのような仕事をされていますか？: 私は弊社において、業務の見える化に注力しています。具体的には、職人の方々が持つ独自の技術や経験を聞き出し、それをもとに業務マニュアルを作成したり、生産システムの改善案を提案したりしています。
これらの取り組みにより、弊社の業務体制をより効果的に進化させ、持続的な成長に貢献しています。
どんな所に仕事のやりがいを感じますか？: 新たな知識を吸収し、それを業務に結び付けていくプロセスは、私にとって仕事の中で最も充実感を感じる瞬間です。この経験を通じて、自らのスキルや知識が着実に向上していることを実感し、職場での成長が明確に見て取れることにやりがいを感じます。
将来の目標は何ですか？: 知識や技術を積み重ね、会社の発展に寄与できる人間になりたいと思っています。
そのために、現在は弊社で、主に生産システムの基礎や活用方法などについて学び、日々精進しています。
就活中の後輩へのアドバイスを: 自己分析や面接の準備など今は非常に大変な時期ですが、頑張ってください。応援しています。
趣味や休日の過ごし方は: 主に、家でゲームをしたり、映画を見に行ったりしています。
ゲームも映画もアクション要素が強い作品が好きです。

ここに注目

特徴や独自のサービス: ・多岐にわたる多彩な教育研修プログラムを持つ人材教育制度

・塗料・色彩の持つ特性を活かした提案型の営業

・社歴70年超の経験に裏打ちされた加工ノウハウ
ここに注目-御社の今後の展開や将来の展望: 職人仕事と思われがちの塗装を、DXの導入（生産管理部）や自社独自の教育訓練、及び人事評価システム（塗装技能社内検定、及びジョブスキル認定給）等の導入により、段取りの仕組みを構築し、安定した品質を実現。作業の標準化をより進め、安定的な収益の確保に繋げていきます。

集まれ！こんな人材！Q&A

代表取締役会長

納谷宏之

お仕事にはどのような人材を求めていますか？: ともに挑戦できる”なかま”を求めています。
人は何のために働くのでしょう？
お金を稼いでよりよい生活を送るため・・・。
でもそれだけでしょうか？
塗装は特殊な仕事です。金属を錆びから守り、色彩を施し、「製品の美的価値」を上げる。それが塗装です。
技術も必要。時には努力も必要。でもそこに大きな「ヤリガイ」があります。「ヤリガイ」すなわち世の中の人に役立っている実感、難しいことに挑戦する喜び。問題を解決する感動。私たちはこれらを一緒に目指してくれる熱い仲間を求めています。
就職活動中の皆さんへのメッセージ: 小規模な企業にはいろんな可能性があります。
あなたのやりたいことが納谷塗装工業の成長に繋がるかもしれません。あなたの”ヤリガイ”を見つけに来てください。前を向いて進む仲間たちが待っています。